Marcela Garza Medina, actualmente es consultor asociado de Knowledge Resources Consultores, asesora a Cemex en el diseño de herramientas de evaluación del talento, permanentemente coordina procesos de evaluación de competencias por simulaciones para Organizaciones como Grupo Imsa, Home Interiors de México, Marcatel, entre otras. Apoya a PEMEX, en la calificación de competencias del personal través de técnicas de incidente crítico y eventos conductuales. Experta en la aplicación e integración de herramientas psicométricas cuyo objetivo es identificar las fortalezas y debilidades de candidatos internos o externos en las organizaciones.

Certificada para la administración de la entrevista conductual, capacita a diversas organizaciones en la aplicación de ésta metodología y ha desarrollado un curso multimedia para facilitar el proceso de aprendizaje y el desarrollo de las habilidades de los entrevistadores.

Diseñó un proyecto de desarrollo de competencias para jóvenes de nivel medio superior en la Universidad de Monterrey. Sus conocimientos en Psicopatología y Psicodiagnóstico, aunada a su experiencia, le permiten apoyar a las áreas de seguridad de la empresa en la selección del personal para trabajos de alto riesgo. Colabora en la planeación y diseño de proyectos de gestión del conocimiento.

Licenciada en psicología y master en educación con especialidad en recursos humanos por la Universidad de Monterrey, posgrado en neurodesarrollo, diplomada en psicopatología por el ITESM, diplomada en Psicología Organizacional y Psicodiagnóstico por la UANL; se desempeñó en el sector industrial y educativo en la SEP, ha trabajado como Consultor desde 1991, participando en múltiples proyectos de evaluación y desarrollo del recurso humano.

---

| ¿Quienes somos? | Misión/Filosofía | Servicios | Nuestro equipo | Clientes/alianzas |Capacitacion | Diseño Instruccional | Multimedia | Página principal | Preguntas Frecuentes | Mapa de sitio | Noticias | Contáctenos |

Derechos Reservados, Knowledge Resource Consulting.
México D.F. 2004.