Knowledge Resources Consulting ofrece servicios de consultoría
a instituciones públicas y privadas, colaborando en la búsqueda
de soluciones estratégicas propias e innovadoras que les permitan
capitalizar sus recursos humanos y tecnológicos para hacer frente
a las demandas del futuro en materia de productos y servicios.
-
Diagnóstico
del uso de las tecnologías de información y comunicación
en la organización.
-
Desarrollo
e implantación de modelos a la medida de la organización
para la gestión de conocimiento.
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Elaboración
de portales en Internet para la gestión del conocimiento y el aprendizaje
continuo en las organizaciones (capacitación, comunidades de aprendizaje
, mejores prácticas, asesorías en línea)
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e-Learning.
Diseño y desarrollo de cursos interactivos en línea a la
medida para el aprendizaje de procesos, competencias laborales, normas
oficiales mexicanas, normas de calidad etc.
-
Curso
Redes de Cables
-
Diseño
y producción audiovisual para el apoyo didáctico.
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Diseño
y desarrollo de telecursos apoyados en la web.
-
Innovación
y mejoramiento de procesos internos y aprendizaje individual y colaborativo.
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Diagnóstico
de clima organizacional.
-
Evaluación
de proyectos organizacionales a través de encuestas en línea
(Panoramic feedback)
- Diagnóstico
y diseño de programas para el uso de tecnología en la educación
en
- Sistemas
educativos estatales
- Universidades
- Organizaciones
educativas públicas y privadas
- Desarrollo
de software y aplicaciones para la educación escolarizada.
- Diseño
de sistemas y cursos para la educación a distancia de los adultos
(basadas en la web y/o en TV)
- Desarrollo
profesional y capacitación de cuadros para el manejo de sistemas
de tecnología en la educación.
- Capacitación
de maestros en el uso pedagógico de los TIC.
- Diseño
de bibliotecas digitales para escuelas y universidades.
- Asesoría
para la implantación y seguimiento de procesos de innovación
y mejoramiento de las TIC en la educación.
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TIC : Tecnologias de Información y Comunicación
Utilizamos
herramientas de evaluación certificadas, estandarizadas y probadas
a nivel mundial.
Ofrecemos
un reporte individual con potencial intelectual, inteligencia emocional,
perfil laboral, valores y áreas de desarrollo sugeridas para la toma
de decisiones de la organización.
Somos
distribuidores del Sistema Armstrong, incluye 12 pruebas psicométricas
y evaluaciones cognoscitivas que facilitan la toma de decisiones de contratación
o promoción. www.armstrong.com.mx
Reporte
muestra de examenes psicométricos
- Assessment
Center (Ejercicios de simulación)
- El proceso
se diseña de acuerdo a las necesidades del cliente, aplicándose
los ejercicios más adecuados para la obtención de información
objetiva y confiable acerca de las habilidades del participante.
- Desarrollado
y aplicado por evaluadores expertos.
- Los resultados
del proceso de evaluación por simulaciones se integra en un
reporte completo por competencias catalogadas por nivel.
Reporte
Muestra de Resumen de Competencias
-
Modelos
eficaces de entrevista.- Entrevista conductual
En esta metodología de entrevista, aplicamos los principios del
comportamiento humano, para evaluar las competencias y el potencial de
los candidatos. Asesoramos a quienes requieren entrevistar en forma continua,
colaboramos en el desarrollo de habilidades de los entrevistadores y les
ofrecemos un catálogo de competencias que contiene preguntas sugeridas
que facilita el proceso y la asesoría de Recursos Humanos hacia
sus clientes internos. Diseñamos y ofrecemos un curso multimedia
para la capacitación de la metodología.
-
Evaluación
por 360º
La
evaluación del desempeño 360º es un esquema circular
que permite al empleado ser evaluado por sí mismo y por su entorno.
Llevamos a cabo este proceso de manera prescencial o en línea,
sustentados por PANORAMIC FEEDBACK. El sistema es eficiente, rápido
y confiable, lo adaptamos al modelo de competencias de la propia organización,
asesoramos en la elaboración del cuestionario y en la escala de
calificación adecuada para el objeto a evaluar. www.retroalimentaciòn360grados.com.
Desarrollo
- Taller de
evaluaciones psicométricas
- Taller de
formación de evaluadores por simulación
- Curso-taller:
modelos eficaces de entrevista
- Taller de
formación de líderes de evaluación organizacional
- Taller de
formación de evaluados y evaluadores para 360º
- Taller de
retroalimentación
- Desarrollo
de competencias emocionales y sociales
- Comunicación
y retroalimentación
- Coaching
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Derechos
Reservados, Knowledge Resource Consulting.
México D.F. 2004.
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